过去30多年的发展过程中，纺织服装行业已经成为了中国产业体系中市场化程度最高、竞争最激烈、产业链最完整的制造行业，是中国国民经济的传统支柱和重要的民生产业，也是国际竞争优势明显的产业。庞大的产业规模需要各方面能源的支持，30年的进程里，纺织服装行业也成为了资源依赖型的产业，对资源的依赖程度相当高。尤其是近几年，用水多、废水产生量大且对环境质量影响较大，也让产业在为吸纳社会就业、繁荣市场、出口创汇、促进区域经济发展的同时屡受诟病。
走上绿色发展新旅，是纺织服装产业在新的发展背景下，最义不容辞的责任；而在行业企业绿色新旅的实践中，节能减排尤为关键。
波司登股份有限公司一直在开拓新产品、开拓新市场方面大胆创新，在保持新品研发与市场营销优势的同时，还对企业的“后方堡垒”持之有道。在生产制造环节，波司登采取了一系列的具体措施，积极响应国家、政府节能减排的号召，为企业减排、为行业减负、为社会减压。
·落实制度·
节能从一灯一炉开始
早在2001年，波司登就认识到了节能减排对企业可持续发展的重要性，从那一年起，波司登陆续通过了ISO14001环境管理认证和中国环境标志产品认证。在日常管理中，波司登持续推动节能技改和环境治理，近两年，还先后对3台锅炉进行了节能综合改造、用LED节能灯替代普通荧光灯10000多只；对5台中央空调水系统进行综合节能改造，对整烫后的蒸汽余热进行综合利用，增设水膜脱硫除尘设备，对厂区进行植树绿化等；“十二五”前半期，实现节能2500吨标准煤，减排温室气体6000多吨，完成国家下达节能目标进度的140%。
据波司登能源部门相关负责人介绍，近两年，波司登还先后投入2000多万元资金用于购买新设备、改造旧设备、优化生产工艺、加强企业管理、配置节能减排管理专职人员等。除了硬件的改善，波司登还出台了一系列规章制度，将节能减排变成长期执行的原则基准。比如制定了能源计量制度、能源消费统计与报告制度、节能减排考核制度、节能减排工作责任制等规章制度，并提前策划并执行年度节能减排计划。
前几年，波司登以能源环境管理体系认证和开展清洁生产为抓手，建立了能源环境管理制度，又组建了能源环境管理委员会并设立日常办事机构。在此基础上，合理下达节能减排目标，对管理人员和集团员工通过开专题班、车间广播宣传等多形式开展宣传培训。
此外，公司各部门还根据公司总体目标，制定和实施部门的节能减排目标和管理方案，并坚持开展日常和月度检查，每年组织开展内部审核和管理评审，对问题制定预防措施，发现问题及时纠正。
·突破技术·
环保从生态面料入手
节能减排是一场持久战，在实践过程中，波司登也遇到了一些现实困难，而主要的瓶颈就是科研力量的薄弱，以及新技术的缺乏。对于企业而言，制度的落实、基础设施的兴建、项目的执行难度并不算大，唯独技术的瓶颈最难克服，这与社会技术水平、行业技术环境紧密相联。
尽管挑战重重，波司登依然在技术突破方面作出了多番努力。比如，以开展采用Oeko-tex国际生态纺织品标准为抓手，推动产品和管理升级；在设计部门增设产品生态环保调研设计环节，而生产制造部门，则强化生态环保材料的采购检验控制环节。
也是在2001年，波司登开始了生态纺织品服装的设计开发。公司先后联合中科院理化所、国内外著名高校和一流的服装面料、羽绒填充料的生产企业共同研讨绿色环保羽绒服的设计开发，先后开发了90%绿色高鹅绒服、Chitosante TM生态抑菌绒羽绒服、纳米抗菌羽绒服、阻燃面料羽绒服、Oeko-tex采标羽绒服等，产品通过了中国环境标志产品认证，公司还先后通过了ISO9001质量体系、ISO14001环境体系、ISO17025实验室管理体系等认证，赢得了广大消费者的认可与青睐。
除了设计和检控环节向环保倾斜，以时尚羽绒为拳头产品的波司登还积极鼓励设计创新，进一步提高产品的科技和知识产权含量。具体到生产链的各个环节，波司登全面推进以产品构成表为核心的设计生产全程信息化，包括原辅材料实行标准化编码、设计开发形成产品构成表、自动下达采购生产计划、自动生成原材料采购清单、生产检验入出库数据自动采集录入（人工辅助监控）等，全面提高产品设计生产效率，降低能源消耗和污染物排放。
·成本增加·
保障环保预算不减
当前，虽然企业的节能减排实践取得了一定的成绩，但排放总量并没有减少，节能减排仍任重道远。
“前几年，公司对节能技术的初级改造项目已经基本完成，下一阶段的节能改造项目所投入的资金比较大，而投入产出比相对较小。这在一定程度上增加了企业的成本、降低了利润，但我们不会因为这些原因而减慢节能环保的步伐，作为具有一定规模和影响力的服装企业，我们愿用实际行动践行节能低碳，建设对我们子孙后代有所交待的美丽家园。”
今年，波司登正在实施一项工厂外立面隔热的改造工程，改造后增大了厂房内外热传导的阻力，可以明显减小中央空调的制冷或制热负荷，节能减排效果明显。但总投资相对较高，达2000多万元，为了完成和超额完成国家下达的节能目标，波司登宁可在其他方面收紧预算，也让节能减排这一块的资金足额到位。
下一步，波司登还将进一步健全和规范能源环境管理的组织结构，选拔招聘和培养具有节能环保专业能力的人才，健全落实人才和资金保障。另一方面，继续积极创造条件，组建集团能源环境管控中心，实现“可视化”节能减排绿色智能工厂；进一步明确各部门节能减排管理职能，加强内部监督和考核，促进节能减排工作持续高效的开展。
·外部扶持·
需要政府健全政策体系
“波司登对近几年国家发布的节能减排相关政策比较熟悉，也进行过清洁生产，这几年的节能减排实践中，也取得了一些经验。”上述相关负责人说，“但是，节能环保毕竟要靠全行业每一家企业的共同努力，才能取得显著的改善，因此，国家的扶持和引导非常重要。”
在国家的保驾护航之下，企业必须积极响应，用力所能及的方式为企业、行业甚至社会找寻一个更合理、与资源和平共处的方式，比如，建立企业投入为主、政府适当支持、投资方式多样的多元投入机制的投资方式来加强环保和节能工作。企业也希望政府能加快健全节能环保政策体系、节能保障机制，如节能税收优惠政策、能源价格改革等，提高企业的积极性；行业协会也应进行科学的引导，加大行业节能减排创新技术的研发力度，促进节能环保技术进步，在行业中加大宣传力度。
“纺织服装行业和企业承受着愈来愈大的压力，这是工业文明变革所经历的阵痛，我们必须积极正确的面对，及时了解国家和政府的法规政策，开展节能减排的调研规划，积极实施技术节能、管理节能和结构节能；把污染控制到最小范围，实施可持续发展。”该负责人认为，“只有造福人类、持续发展，才能树百年企业、创百年品牌。”
纺织服装企业作为资源依赖性的企业，无时无刻不在和资源打交道，而节能减排不管作为社会环境大事，还是企业开源节流的关键，多年来的实践重点其实并没有变。比如，废水废气的污染治理，有毒化学品污染分类治理，加强高能耗工艺更新改造，提高原材料综合利用率，促进水资源的综合利用，等等。本文就将带领读者了解国内知名服装品牌波司登在落实制度、突破技术及重视认证等方面为节能减排所作出的诸多尝试与努力。(纺织服装周刊)
